4月2日，集團公司董事長、黨委書記馬寶平主持召開專題會議，研究部署深化國企改革攻堅加快推動高質量發展三年行動計劃，強調指出，制定和落實《三年行動計劃》是當前和今后一段時期全系統一項極其重要的工作，我們必須牢牢把握“三個主題”，以改革攻堅行動推動集團公司高質量發展。

       2019年是國企改革的攻堅年。集團公司改革發展進入爬坡過坎、滾石上山的關鍵階段，要實現“十三五”發展目標，解決“發展不平衡不充分問題”，打造具有全球影響力的國際化綜合性有色金屬企業集團，夯實長遠發展基礎，迫切需要我們按照中央和省上相關要求，以“傷其十指不如斷其一指”的思路，堅定不移深化改革，深入開展改革攻堅行動，打好改革攻堅戰，加快推進各項改革舉措落地，特別是在重點領域和關鍵環節取得改革的新進展新突破，以改革為牽引推動集團公司實現高質量高效益發展。

       近日，集團公司正式印發了深化改革攻堅推動高質量發展《三年行動計劃》，明確了未來幾年改革的主要目標任務，擘畫了高質量發展的美好藍圖，是集團公司深化國企改革的行動綱領。推動《三年行動計劃》落地落實，對于確保完成集團公司年度各項目標任務、實現高質量高效益發展具有十分重要的意義。推動企業高質量發展，必須牢牢把握《三年行動計劃》所體現的“改革、攻堅、行動”這三大主題。

制定落實《三年行動計劃》，推動企業高質量發展，要大力弘揚改革創新精神。國企改革首先是一場思想觀念的變革，面對產業發展的新形勢、新變化，如果思維方式停留在過去的老套路上，不僅難有出路，還會坐失良機。推動高質量發展，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持新發展理念，針對企業發展中的瓶頸和短板，摒棄不合時宜的老思想、老套路，扎實推動質量變革、效率變革、動力變革，運用創新思維，提出創新舉措，謀求創新成效。

       制定落實《三年行動計劃》，推動企業高質量發展，要不斷增強攻堅克難勇氣。國企改革越往后越深入，任務越重、阻力越多、難度越大，越要有明知山有虎、偏向虎山行的勇氣，越要練就攻城拔寨、攻堅克難的本領，而不能“面面俱到”，遍撒胡椒面，更不能避重就輕。我們要下定決心攻克企業發展中存在的造血功能不健全、整體盈利能力不強、現有產業集中度不夠等頑癥痼疾，抓牢有難度的核心工作，抓實有障礙的關鍵事項，集中火力、瞄準要害，讓凝聚干部職工共識的各項改革舉措真正落地，確保2020年國企改革在重要領域和關鍵環節取得突破性進展。

制定落實《三年行動計劃》，推動企業高質量發展，要切實采取真抓實干行動。一個行動勝過一打綱領，國企改革不可能在敲鑼打鼓、一路坦途中完成。我們要堅決擯棄假大空、裝樣子、喊口號，依靠實干、狠抓落實確保各項改革走深走實，推動企業高質量發展。同時，在制定落實《三年行動計劃》時，要充分考量各項改革舉措及計劃安排具有針對性和可行性，能夠真正落地見效，能夠使改革成效最終體現在考核指標的完成和推進企業高質量高效益發展上。

       滾石上山，不進則退；百舸爭流，奮楫者先。只要我們以改革創新的精神、攻堅克難的勇氣、真抓實干的行動，在更高起點、更高層次、更高目標上推進國企改革，認真細化分解、扎實制定落實深化國企改革《三年行動計劃》，就一定能推動集團公司高質量高效益發展。