根據黨委對各基層黨組織2019年黨建工作成效進行全面評價的工作安排，12月9日至13日期間，公司領導分別到黨建聯系點參加述職測評，并與領導班子和干部職工代表進行交流座談。
       12月13日上午，公司黨委書記、董事長王文生借參加熔鑄廠、鍛造廠述職述廉大會的機會，同鍛造廠、熔鑄廠職工代表分別進行面對面座談交流。座談時，王文生首先聽取了職工代表對本單位工作及公司改革發展的意見建議，并對公司及鍛造廠、熔鑄廠領導班子工作情況進行了現場滿意度測評，職工代表以舉手的方式表達了自己的態度?，F場職工代表踴躍發言，對職工收入普遍增長、績效獎勵及時兌現表示贊許，同時從超前謀劃裝備能力提升、加強工藝技術改進、深入推進扁平化管理、強化人才梯隊建設、提高自動化智能化水平、拓展職工能力提升途徑等方面，提出了具體的意見建議。
       隨后，王文生對提出的意見建議進行回應并講話。他指出，2019年公司通過繼續深化改革，完成了爬坡目標，取得了較為明顯的成效，主要是基于過去底子薄。未來發展，越往后難度會越大，對此要有清醒的認識。2020年，要實現指標增長，邁上新的臺階，要做的事很多，必須圍繞“三個市場”，提升“三個能力”，推動質量、成品率提升，努力開拓新領域新市場，實現中高端產品的比重穩步增長。廣大職工是企業的主人，把企業發展好，滿足大家對美好生活的向往，是我們共同的目標和愿景。未來，我們一年一個臺階，穩步向世界鈦業強企目標邁進，就能讓大家在寶鈦有更加穩定的幸福感獲得感自豪感。
       黨辦、公司辦負責人陪同座談。鍛造廠36名職工代表、熔鑄廠41名職工代表分別參加了座談交流。