8月14日上午，公司紀委在寶鈦機關樓十樓會議室，對10名新提任領導干部進行了集體廉政談話。

       在廉政談話開始之前，針對違反中央八項規定精神的主要表現、公司關于領導人員廉潔從業的九條規定及公司黨委、紀委近兩年特別是今年開展的全面從嚴治黨的相關專項整治工作等三方面內容對新提任領導干部進行了廉政知識閉卷測試。紀委書記張建軍在廉政談話中講到，臨時組織廉政知識測試，既是讓新提任領導干部找差距、促學習、再提升，同時，也是對紀委自身工作的檢驗，促使公司紀委更加有針對性地開展相關工作。

       張建軍從崗位的提升對大家的新要求、十八大以來全面從嚴治黨的新形勢、省屬企業紀檢監察體制改革深入推進、內部巡察檢查力度不斷加大等方面分析了國有企業當前面臨的形勢，教育新提任領導干部認識到在新形勢下、在新的領導崗位上，必須對自己以更高的標準從嚴要求，嚴格執行制度，切實履行“一崗雙責”，既要做好本職工作，也要履行好黨風廉政建設責任，管好自己，并管好下屬和家屬。他希望新提任領導干部要在寶鈦改革發展的全新時期，敢于擔當盡責，敢于直面問題，以強烈的發展意識和擔當精神，把心思和精力集中到完成生產任務和提高職工獲得感、幸福感上來。最后，張建軍祝愿新提任領導干部在新的崗位上，展現新作為，再創新成績，實現新價值。
       按照會議議程，3名新提任領導干部代表作了表態發言，他們表示，將不斷加強學習，提升自身黨性修養；嚴于律己，永葆黨員先進性本色；對待工作高標準、嚴要求，主動擔當作為，以全新的面貌踐行公司“15551”高質量發展行動綱領。