1月21日上午，公司紀委在機關樓十樓會議室，對在寶雞的19名新提任領導干部進行了集體廉政談話。

       會上，紀委書記賀治民對新提任領導干部提出了要加強政治理論學習，不斷提升自身政治素養，增強政治自覺、思想自覺和行動自覺；要加強業務知識學習，提高自身的業務能力和管理水平；要對國家政策法規及公司各項規章制度進行系統性學習，強化規矩、紀律意識；要有大視野、大格局、大情懷，樹立遠大理想和奮斗目標等四個方面的要求。

       賀治民強調，作為國有企業的領導干部，只有通過持續不斷地學習，才能對黨中央的路線方針和重大決策部署領深悟透，才能在思想上始終和黨中央保持高度一致，才能不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。無論是在本領域內的職位提升，還是跨領域的交流任用，都會對干部的能力素質提出更高的要求，干部的業務能力和管理水平的提高除了組織培養外，更多的得益于自身的學習，特別是在新的工作領域，更要加強業務學習，使自身業務水平同管理崗位相匹配。黨的十九大以來，全面從嚴治黨提升到前所未有的高度，從黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設方面，都制定出臺了很多的條例和辦法，作為領導干部要通過系統學習，掌握基本要領，才能明白哪些能做、哪些不能做，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。結合貫徹落實十九屆五中全會精神、國家“十四五”發展規劃及二0三五年遠景目標，緊密圍繞公司確立的“15551”高質量發展行動綱領、“十四五”期間總體發展思路，領導干部要將個人的理想目標、人生規劃融入到民族復興及公司發展的大局中，腳踏實地，勇擔當敢作為。
       在黨風廉政建設方面，賀治民要求黨員領導干部要嚴格要求自己，發揮帶頭模范作用，做廉潔自律的表率，同時，認真履行好“一崗雙責”，管好單位、部門和身邊工作人員。最后，他還著重強調春節臨近，要嚴格貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行公司廉潔過節的各項紀律要求，確保節日期間風清氣正。
       組織部部長李平良對新提任的領導干部表達了組織的關懷，并提出了希望和要求。他指出，新提任干部要進一步堅定理想信念，要通過持續不斷地學習，提高政治素養；在工作中要敢擔當、善擔當；走上新的領導崗位后要樹立創新意識，要敢于創新、善于創新，為建成世界一流鈦業強企的目標作出自己的貢獻。
       按照會議議程，5名新提任領導干部代表分別作了表態發言，他們表示，將不斷加強學習，提高自身的政治理論素養和業務能力水平；以身作則、廉潔自律，清白做人、干凈做事；認真履職，勇于擔當、實干作為，為公司高質量發展貢獻自己的一份力量。