為深入推進紀檢體制改革，全面落實“三轉”要求，突出紀委聚焦主責主業，充分發揮“監督的再監督”作用，切實提高工作方式方法，進一步增強監督的針對性和實效性，促進公司機關各職能部門正確履行監督管理職責，構建“公司紀委-職能部門”各司其職、履行監督責任的工作體系，近日，公司紀委正式印發《對職能部門履行監督管理職責進行再監督的實施辦法》。

《辦法》立足公司紀委“三轉”工作成果，以《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》等黨內法規制度為依據，結合公司機關職能部門管理職責和業務特點，重點梳理涉及“人財物”及相關廉潔風險點的監管事項，形成《監督管理責任清單》，進一步厘清了職能部門的監管責任，確保公司紀委與職能部門“種好各自監督工作責任田”。再監督工作突出由“具體管事”向“總體管人”、“一線參與”向“二線監督”、“側重過程”向“過程與結果并重”等五項監督方式轉變，《辦法》涵蓋了再監督的工作程序、實施方式，職能部門的監管職責、權限義務以及問責情形、責任追究等內容，為公司紀委有效開展“再監督”工作提供了依據和流程指導。

《辦法》的制定，為公司紀委開展“再監督”工作提供了新方向和有力抓手。通過“責任清單明任務、信息共享摸底數、縱橫聯動促落實”的方式，進一步加強了公司紀委和職能部門的工作銜接，使公司紀委以不斷完善的制度體系和精準的監督手段，為公司提升管理效能，有效執行各項制度，促進改革發展提供了完善的制度依據。公司紀委將以此為契機，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為公司“兩步走”戰略第二階段開好局、起好步保駕護航。